每個閘門都有不同的展現方式，這裡描述的是其中一些展現方式
閘門1 The gate of self-expression
閘門1不喜歡營營役役的生活，他們希望自己的生命能夠為世界帶來一點不同，希望能夠為世界付出自己的能力和時間。當閘門1找不到改變世界的方法、方向或使命，會感到非常失意。同時也有機會因為急於改變世界，而胡亂出招。
閘門2 The receptive
閘門2喜歡管理及分配資源，當閘門2對生命有充份信任時，會自然吸引所需要的資源，去完成自己想要完成的事。而當閘門2對生命充滿焦慮時，就容易在資源分配上過度控制或失去彈性，終日傍偟、害怕、擔心失去已擁有的或如何得到自己想要的。
閘門3 Beginnings
在人類圖的學說中，閘門3是帶有新基因的人類，是要來為世界帶來革新。閘門3喜歡創新、「話變就變」的個性，有時會讓其他人措手不及，甚至為其他人帶來混亂。先花時間了解過去的好與壞，創新的同時，保留傳統的美，革新就更容易得到其他人的支持。
閘門4 The gate of answers
閘門4需要答案，當費盡力氣卻仍找不到答案時，腦海就會自動推出一個假設性答案，好讓頭腦得以安靜，然後忘記這個答案本來只是一個假設，忘記了這個答案仍然需要花時間去觀察及印證。
閘門5 The gate of fixed rhythm
閘門5做事有自己的節奏，也喜歡順應自己的節奏過生活。當其他人干擾閘門5的生活節奏，閘門5容易心生煩躁，多接觸大自然，有助閘門5重新連繫自己的生活節奏。當順應自己的節奏而活，生活也會變得更輕鬆自在。
閘門6 The gate of influence
閘門6希望自己的說話，能夠為其他人帶來一定的影響，也希望自己所做的事，具有一定的影響力。所以當所做的事不被看見、所說的話不被聽見、自己的工作及說話沒有任何影響力的時候，閘門6都容易因而感到沮喪。
閘門7 The gate of leadership support
閘門7深明民主之路應該要如何走，他們通常選擇在背後為民主效勞，默默支持民選領袖，以邁向真正的民主。但閘門7有時會因為權力的渴求而越位，在沒有人支持及認同下，把自己置身在領導者的位置。
閘門8 The gate of contribution
閘門8渴望對行業有所貢獻，這份渴望同時是閘門8持續向前的力量。有些閘門8甚至希望自己能夠改變世界。閘門要8懂得身體力行、以身作則，那閘門8所得到的賞識才能促使其他人改變沿有的方向。
閘門9 The gate of focus
閘門9的專注有時會變成執迷，亦容易因為過度專注某一點而忽略事情的全貌。當閘門9遇上令自己困擾的事情時，可以提提自己，自己只是看到事情的一部份，同時多向身邊的人傾訴，好讓自己更能完整地看到事情的全貌。
閘門10 The gate of self-love
閘門10的人生容易圍繞著愛自己的課題，閘門10也容易落入受害者的心態，覺得一切都是別人的錯。但當閘門10學懂為自己的人生負責任，就會變成一股力量，不但能夠重新主導自己的人生，更能夠影響其他人也為學習為自己的人生負責。
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